Савельева Юлия Сергеевна – и.о. директора МКУ ДО СШ
Денисенко Андрей Викторович – заместитель директора по АХЧ
Органы управления Учреждения
Управление учреждением строится на принципах единоначалия и коллегиальности.
Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.
Акт нанимателя о назначении на должность и заключение срочного трудового договора с директором осуществляет Учредитель по результатам конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Директор Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом несет ответственность за руководство учебно-тренировочной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения.
На период временного отсутствия директора в соответствии с трудовым законодательством его обязанности исполняет заместитель директора по учебно-воспитательной работе.
Директор Учреждения назначает своих заместителей и главного бухгалтера по согласованию с Учредителем, самостоятельно определяет их компетенцию.
Директор Учреждения организует выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения, принятых в рамках компетенции Учредителя.
В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся Общее собрание работников Учреждения, Совет школы, Педагогический совет.
Общее собрание работников Учреждения является коллегиальным органом управления, в компетенцию которого входит принятие решений по следующим вопросам:
принятие Устава Учреждения, внесение предложений об изменениях и дополнениях в Устав Учреждения и их принятие;
принятие правил внутреннего трудового распорядка, положения о формировании, распределении фонда оплаты труда и расчета заработной платы работников Учреждения и иных локальных нормативных актов в соответствии с установленной компетенцией по представлению директора;
принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
поручение представления интересов работников профсоюзной организации либо иному представителю;
утверждение требований в ходе коллективного трудового спора, выдвинутых работниками Учреждения или их представителями;
создание необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучающихся и работников Учреждения;
создание условий, необходимых для охраны и укрепление здоровья обучающихся и работников Учреждения;
ходатайство о награждении работников Учреждения;
заслушивание отчета директора о результатах работы Учреждения.
Совет школы является постоянно действующим органом. Совет школы формируется по инициативе администрации Учреждения. В состав Совета могут входить участники учебно-тренировочного процесса и иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Учреждения в количестве не менее 9 членов с использованием процедур выборов, делегирования и кооптации.
Состав Совета школы утверждается сроком на три года приказом Учреждения.
Избираемыми членами Совета школы являются:
работники Учреждения;
представители родителей (законных представителей) обучающихся;
представители обучающихся;
Директор входит в состав Совета школы по должности как представитель администрации Учреждения.
Совет школы:
привлекает внебюджетные средства для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
организует работу по улучшению условий труда работников;
организует работу по профилактике экстремизма и ксенофобии в подростково-юношеской среде и предотвращению негативных явлений, оказывающих влияние на формирование личности подрастающего поколения, осуществляет иную деятельность в пределах компетенции и в соответствии с законодательством.
Мнение Совета школы учитывается:
при принятии локальных нормативных актов Учреждения, затрагивающих права обучающихся Учреждения;
при выборе меры дисциплинарного взыскания к обучающимся за неисполнение или нарушение Устава учреждения, правил внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актов по вопросам организации учебно-тренировочного процесса;
при принятии решений комиссией по урегулированию споров между участниками учебно-тренировочного процесса и их исполнения.
Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим коллегиальным органом управления, который создается для рассмотрения основных вопросов учебно-тренировочного процесса.
Членами Педагогического совета являются все работники, чья деятельность связана с содержанием и организацией образовательного процесса. Председателем Педагогического совета является директор Учреждения.
Педагогический совет:
рассматривает и принимает дополнительные образовательные программы Учреждения;
принимает Календарный план спортивно-массовых мероприятий Учреждения;
обсуждает и проводит выбор учебно-тренировочных планов, форм, методов учебно-тренировочного процесса и способов их реализации;
организует работу по повышению квалификации работников, развитию их творческой инициативы;
принимает Положение об аттестации работников;
принимает формы, порядок и периодичность проведения текущей, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся, принимает решение о проведении контрольно-переводных испытаний обучающихся в данном учебно-тренировочном году, определяет конкретные формы, порядок и сроки их проведения;
принимает решение о переводе обучающихся на следующий этап подготовки по результатам контрольно-переводных экзаменов, об отчислении обучающегося на основе представления директора Учреждения;
обсуждает и принимает решение об одобрении локальных нормативных актов, регламентирующих образовательную деятельность Учреждения.
Положение о создании и порядке работы коллегиальных органов управления